امروزه سرعت بالای تحولات اجتماعی، سیاسی و تکنولوژیک و در کنار آن، به وجودآمدن فضای رقابتی میان سازمان‌ها، فرصتی را فراهم کرده تا شرکت‌ها و استارت‌آپ‌ها برای تغییر رویکردهای مدیریتی خود تلاش کنند و به بازسازی رابطه کارکنان با سازمان بیندیشند.
این کارگاه‌ها با هدف ارائه یک نگرش نو و تازه در مورد وضعیت انسان درون سازمان برگزار می‌شود. در این کارگاه‌ها، ما وضعیت موجود کارکنان را بازخوانی و تحلیل می‌کنیم و ساختارها و سازوکارهای جدیدی را برای ایجاد شرایطِ تحققِ انسان در سازمان معرفی می‌کنیم.
این کارگاه‌ها با هدف ارائه یک نگرش نو و تازه در مورد وضعیت انسان درون سازمان برگزار می‌شود. در این کارگاه‌ها، ما وضعیت موجود کارکنان را بازخوانی و تحلیل می‌کنیم و ساختارها و سازوکارهای جدیدی را برای ایجاد شرایطِ تحققِ انسان در سازمان معرفی می‌کنیم.
در هر دوره از کارگاه‌های «بازسازی وجهه انسان در سازمان» جنبه‌های متفاوت این موضوع را از نگاه جامعه‌شناختی، روان‌شناختی، انسان‌شناختی، فرهنگی و … بررسی خواهیم کرد و تلاش می‌کنیم مسیری روشن از گذشته، حال و آینده جایگاه انسان در سازمان برای مدیران و صاحبان کسب‌وکارها ترسیم کنیم.
فیدیبو یک خانواده بزرگه ، خانواده‌ای که در اون شفافیت و صداقت حرف اول رو میزنه . فضایی دوستانه کنار افراد کتاب خون، فضایی که هر یک از اعضای فیدیبو دانش خودشون رو به اشتراک میذارن و باور داریم تنها یادگیری است که همیشگی است. هر چالش و هر اشتباه و هر تجربه مسیری برای یادگیری تک تک ما فراهم میکنه پس از اشتباه کردن نمیترسیم و از اشتباهاتمون کمک میگیریم و پر انرژی تر از دفعه قبل ادامه میدیم.
کارگاه‌ها ماهانه با حضور متخصصین هر حوزه و به‌صورت حضوری برگزار خواهد شد. برای اثربخشی بیشتر جلسات و امکان انجام گفتگو، حضور شرکت‌کنندگان محدود است و از دوستان برای شرکت در این کارگاه‌ها به‌صورت خصوصی نیز دعوت به عمل می‌آوریم. با توجه به محتوای رویداد، مخاطب خاص آن مدیران منابع انسانی سازمان‌های پیشرو است.
اگر تمایل دارید در کارگاه‌های دیوان به‌صورت حضوری شرکت کنید، لطفا فرم زیر را تکمیل کنید:
"*" indicates required fields
اگر موفق به حضور در کارگاه‌های قبلی دیوان نشده‌اید، می‌توانید ویدیوهای آن را در این بخش ببینید.
انسان و سازمان
بهمن 1402
